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2020年江西人力资源管理师报考条件按新标准执行！

来源：考试网 [ 2020年02月25日 ] 【大中小】

　　2020年江西人力资源管理师报名时间、报名方式、报名流程等相关信息均已公布，报考条件也不例外。很多考友对此有疑问，想知道报考条件是新版还是旧版，自己能否报考，可以不可以跨级报考……

　　根据《2020年江西人力资源管理师考试报名操作事项通知》内容所示：已修订标准的相应职业等级申报条件按人力资源保障部2019年之后修订颁布的国家职业技能标准执行；未修订标准的，仍按原标准执行，具体标准登录“江西省职业资格工作网”鉴定服务栏查询。

　　而人力资源管理师的鉴定标准已经修改，因此，今年人力资源考试报名条件是按照新标准执行。除非满足下面两个条件之一，否则，均不能跨级考。

　　1.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），即可直接报考助理人力资源管理师（三级/高级工)。

　　2.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上，即可直接报考企业人力资源管理师（二级/技师)。

　　除了上面两个条件，其他考生均需逐级报考哟！

　　延伸阅读

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

　　1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.高等院校本专业或相关专业在校生。

　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

　　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

　　1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。