2021年5月江苏人力资源管理师认定方式及考试科目内容

　　根据《江苏省2021上半年企业人力资源管理师职业技能等级认定通知》可知，2021年5月江苏人力资源管理师技能等级认定考试方式及科目内容如下：

　　一、认定时间及考试方式

　　根据疫情常态化防控要求， 2021年上半年全省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。

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　　企业人力资源管理师具体题型及考试方式：

　　1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5.二级和一级综合评审科目采用“公文筐”形式，纸笔作答。

　　企业人力资源管理师考试要求：

　　1.严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》（附件6），于考点入场时交现场工作人员，鉴定考核期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

　　2.相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师第四版国家职业资格培训教程等。由江苏省人力资源服务行业协会组织编写的两个职业的评价指南作为辅导讲义材料将于3月底下发至各设区市（工业园区）考核点，用于考生自主选择使用。

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