2016年江苏省人力资源管理师综合评审和论文准备要求

2016年江苏省人力资源管理师综合评审和论文准备要求

　　按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。

　　一、全国、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题范围

　　(一)秘书(国家职业资格二级)综合评审采用考生填写《业绩评估手册》后由专家评审打分的形式进行。

　　(二)营销师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、分析企业应对经济环境因素影响的对策

　　2、企业选择目标市场的战略研究

　　3、企业实施互联网产品策略的研究

　　4、XX产品客户服务营销方案的研究

　　5、分析销售人员团队建设与企业营销战略实施之间的关系

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(三)高级营销师(国家职业资格一级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、分析影响企业制定渠道战略的因素

　　2、分析企业应对国际经济环境因素影响的对策

　　3、分析企业实施数字化整合营销策略的发展趋势

　　4、分析销售人员团队建设对企业营销战略实施的影响

　　5、企业盈利能力控制的研究

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(四)企业人力资源管理师(国家职业资格二级、一级)综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答。

　　(五)企业培训师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式，口头答辩。

　　(六)项目管理师(国家职业资格二级)综合评审采用现场撰写专题论文纸笔作答的形式。

　　(七)心理咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇(两份材料装订在一起)，答辩时间另行通知。

　　(八)物流师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、结合本企业的物流成本现状进行调查与问题研究

　　2、结合本企业的物流客户服务方案优化研究

　　3、以大数据为依据对本企业物流业务进行分析和优化

　　4、多式联运在本企业的应用及优化方案

　　5、互联网+行业物流在本企业的应用及实施方案设计

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(九)企业培训师(省)(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1.**企业内训师培训体系设计

　　2.翻转课堂在**企业培训中的应用研究

　　3.新员工企业文化培训效果评估研究

　　4.**公司中层管理人员“领航计划”培训方案设计与实施

　　5.导师制在研发人员培养中的应用研究

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(十)公共营养师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题范围：

　　1、维生素A生理作用研究进展

　　2、从营养和安全的角度看红肉与健康

　　3、论膳食指南的发展与作用

　　4、体重管理在慢性病防治中的作用

　　5、婴幼儿营养与合理喂养。

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(十一)网络编辑员(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。

　　(十二)电子商务师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、体验营销在电子商务网站中的运用

　　2、O2O电子商务模式研究

　　3、大学生微信营销的现状分析及对策

　　4、电子商务网络营销案例分析——以某企业为例

　　5、电子商务背景下企业营销模式的创新行为

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(十三)信用管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、个人信用征信中信息主体的权益保护

　　2、我国****业信用体系建设探讨

　　3、****企业信用管理的财务效果分析

　　4、关于XXX市企业信用状况及社会信用环境的研究

　　5、论个人/企业信用信息基础数据库管理

　　备注：*代表某某行业

　　论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

　　(十四)创业咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式，口头答辩。

　　二、各市中心和省有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号(只需后5位，并填写在论文封面相应位置)顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，于4月20日前报省中心，逾期作自动放弃处理。

　　三、论文写作要求

　　(一)根据原劳动保障部有关文件要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。

　　(二)论文必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

　　(三)考生应严格按照规定的论文选题范围撰写论文，选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟副标题，提交的论文应符合撰写和格式要求，否则视为不合格。

　　四、论文撰写格式

　　(一)论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(二)论文格式要求

　　1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　(三)注意事项：参加论文答辩补考的考生，补考时须重新撰写论文。

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