2017上半年海南人力资源管理师考试工作要求

　　据“海南省2017年人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017上半年海南人力资源管理师考试工作要求如下：

　　(一)强化纪律，规范管理。要严格执行国家保密法律法规，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料接收、分装、保管、发放等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。

　　(二)严格考点管理和考务管理。各市县要遵守职业技能鉴定有关规定，坚持考培分离原则。利用信息化手段加强对考点的管理，配备远程视频监控、信号屏蔽仪和信号扫描器等措施规范考点管理，杜绝舞弊行为。认真做好考生资格审核工作，各报名点和市县鉴定中心要切实做好考生资格初审和审核工作，省人力资源开发局要做好考生资格的复核。相关材料及报考人数由市县鉴定中心汇总后，上报至省人力资源开发局。具体考务工作各市县鉴定中心与省人力资源开发局联系，由省人力资源开局进行指导和协助。

　　(三)加强证书核发管理。省人力资源开发局要落实好《人力资源社会保障部办公厅关于启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕143号)文件精神，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。

　　(四)加强监督管理。为做好全国统一鉴定工作，除了部中心设立的监督举报电话和考试当日值班电话(12333、65203021)外，我省也专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，分别为：12333、65203021。我们将认真严肃处理群众举报的问题，及时解答考生咨询，及时解决现场发现的问题。

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