人力资源管理员理论知识题库：员工福利管理

　　第五章 薪酬管理

　　第三节 员工福利管理

　　[单选题]填写()登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

　　A医疗保险

　　B工伤保险

　　C商业保险

　　D社会保险

　　参考答案：D

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　　[单选题]()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

　　A养老保险

　　B失业保险

　　C工伤保险

　　D医疗保险

　　参考答案：C

　　[单选题]()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

　　A福利待遇

　　B补充保险

　　C法定福利

　　D个人福利

　　参考答案：C

　　[单选题]()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

　　A补充福利

　　B集体福利

　　C经济性福利

　　D个人福利

　　参考答案：D

　　[单选题]非经济性福利中，工作环境保护项目不包括()。

　　A实行弹性工作时间

　　B缩短工作时间

　　C员工参与民主化管理

　　D实行轮班制度

　　参考答案：D

　　[单选题]按国家最 新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。

　　A2%

　　B4%

　　C5%

　　D6%

　　参考答案：A

　　[单选题]根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。

　　A1%

　　B2%

　　C3%

　　D5%

　　参考答案：B

　　[单选题]社会保险包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

　　A商业保险

　　B财产保险

　　C医疗保险

　　D公积金

　　参考答案：C

　　[单选题]()也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

　　A基本养老保险

　　B企业年金

　　C员工个人储蓄性养老保险

　　D企业基金

　　参考答案：B

　　[单选题]2001年2月20日北京市人民政府令第68号发布，2005年6月6日北京市人民政府修改的《北京市基本医疗保险规定》提出基本医疗保险缴费标准：用人单位按全部职工缴费工资基数之和的()缴纳基本医疗保险费。

　　A9%

　　B8%

　　C7%

　　D6%

　　参考答案：A

　　……

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