人力资源管理员理论知识题库：企业员工培训的需求分析

　　第三章 培训与开发

　　第二节 企业员工培训的需求分析

　　[单选题]技术水平、专业技能、管理技能及相关知识经验的不足或态度、观念问题导致在工作中发生操作失误、效率低下秩序混乱等现象，使得个人和部门工作()，组织绩效目标得不到很好的实现。

　　A战略变化

　　B工作变化

　　C人员变化

　　D绩效低下

　　参考答案：D

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　　[单选题]()是现代培训活动的首要环节。

　　A培训需求分析

　　B培训规划

　　C培训组织实施

　　D培训效果评估

　　参考答案：A

　　[单选题]培训需求产生的原因不包括()。

　　A市场变化

　　B工作变化

　　C人员变化

　　D绩效低下

　　参考答案：A

　　[多选题]培训需求的主体按岗位划分，可以分为()。

　　A新员工

　　B基层人员

　　C一般员工

　　D专业技术人员

　　E管理人员

　　参考答案：ACDE

　　……

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