2021人力资源管理四级基础知识题库：第五章 人力资源开发与管理

　　[单选题]原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(　)。

　　A宪法

　　B劳动法律

　　C劳动行政法规

　　D劳动规章

　　参考答案：D

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　　[单选题](　)是人力资源管理理论的基本前提和基础。

　　A人力资源管理的活动

　　B对人力资源外在要素的管理

　　C人力资源管理的目标

　　D对人力资源内在要素的管理

　　参考答案：A

　　2[单选题](　)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

　　A归因

　　B内因

　　C外因

　　D知觉

　　参考答案：B

　　3[单选题]实证研究方法重点是研究现象本身(　)的问题。

　　A源自哪

　　B怎样好

　　C为什么

　　D是什么

　　参考答案：D

　　[单选题]在生产要素市场,(　)是生产要素的供给者。

　　A居民户

　　B市场

　　C政府

　　D企业

　　参考答案：A

　　[单选题]员工自我保护机制的特点不包括(　)。

　　A它是一种动态的表现

　　B增强员工自主自立性

　　C大多数是为满足多方面的个人需求

　　D压力会使不同员工做出不同程度的反应

　　参考答案：B

　　[单选题](　)是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

　　A费德勒权变模型

　　B情境领导理论

　　C路径——目标理论

　　D领导者参与模型

　　参考答案：D

　　[单选题]()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

　　A光环效应

　　B投射效应

　　C首因效应

　　D刻板印象

　　参考答案：C

　　……

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