2021人力资源管理四级基础知识题库：第四章 管理心理与组织行为

　　[单选题]劳动法的基本原则直接决定了(　)的性质。

　　A劳动法律事实

　　B劳动法律制度

　　C劳动法律事件

　　D劳动法律关系

　　参考答案：B

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　　[单选题](　)不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。

　　A团队规模

　　B团队绩效

　　C团队学习

　　D团队成员满意度

　　参考答案：A

　　[单选题]领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。

　　A工作成熟度

　　B心理承受度

　　C精神成熟度

　　D精神承受度

　　参考答案：A

　　[单选题]()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

　　A认知

　　B态度

　　C智慧

　　D感觉

　　参考答案：B

　　[单选题]员工自我保护机制的特点不包括(　)。

　　A它是一种动态表现

　　B其目的大多数是为了满足个人需求

　　C压力会使不同员工做出不同程度的反应

　　D在一定条件下增强了员工的自主自立性

　　参考答案：D

　　[单选题]领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。

　　A心理成熟度

　　B心理承受度

　　C精神成熟度

　　D精神承受度

　　参考答案：A

　　[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用(　)来调动人的积极性。

　　A物质刺激

　　B满足社会需要

　　C内部激励

　　D搞好人际关系

　　参考答案：A

　　[单选题]在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()。

　　A决策类角色

　　B人际关系类角色

　　C信息类角色

　　D沟通协调类角色

　　参考答案：D

　　……

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