人力资源管理员理论知识题库：企业应聘人员的选拔

　　第二章 招聘与配置

　　第二节 企业应聘人员的选拔

　　[单选题]体检这一环节的执行相对比较简单，企业一般会指定一个有信誉的或长期往来的医疗机构，要求应聘人员在一定时限内进行体检。体检的费用一般由()支付。

　　A应聘者

　　B招聘企业

　　C医疗部门

　　D医院

　　参考答案：B

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　　[单选题]用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

　　A背景调查

　　B猎头公司

　　C招聘调查问卷

　　D简历筛选

　　参考答案：A

　　[单选题]对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括()。

　　A手眼足协调

　　B视觉灵敏度

　　C身高170cm以上

　　D颜色辨别能力

　　参考答案：C

　　[单选题]()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

　　A自传式调查表

　　B应聘人员履历表

　　C应聘者推荐表

　　D加权招聘申请表

　　参考答案：C

　　[多选题]材料筛选法的具体形式包括()。

　　A申请表

　　B调查问卷

　　C工作日志

　　D证明材料

　　E背景调查

　　参考答案：ADE

　　[多选题]背景调查应关注的重要问题包括()。

　　A对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数

　　B应当采用恰当的询问方法

　　C注意调查对象的选择

　　D背景调查的内容应简明、实用

　　E背景调查应确定明确的主题

　　参考答案：ABCD

　　……

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