2021年人力资源管理员理论知识章节题：第二章招聘与配置

　　一、单项选择题

　　1()的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。

　　A.文化课学习

　　B.上岗前的集中训练

　　C.专业课学习

　　D.上岗后的分散训练

　　参考答案：B

　　2在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。

　　A.隐瞒广告

　　B.秘密广告

　　C.遮蔽广告

　　D.不公开广告

　　参考答案：C

　　3从理论上讲,()是人员录用效果最 佳的方法。

　　A.因事择人

　　B.因人择事

　　C.双向选择

　　D.领导指派

　　参考答案：A

　　4招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

　　A.招聘计划

　　B.招聘策略

　　C.工作分析

　　D.招聘需求

　　参考答案：D

　　5()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

　　A.以人为本

　　B.任人唯贤

　　C.用人不疑

　　D.严爱相济

　　参考答案：C

　　6应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。

　　A.法律

　　B.上级主管部门

　　C.业务部门主管

　　D.人事行政总监

　　参考答案：A

　　7()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

　　A.业务执行层

　　B.业务处理层

　　C.智囊咨询层

　　D.数据处理层

　　参考答案：B

　　8在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

　　A.流失率较高的行业或企业

　　B.空缺岗位的地区分布较广

　　C.空缺岗位并非迫切需要补充

　　D.候选人相对集中在某个专业领域内

　　参考答案：A

　　9以下不属于员工信息内容的是()。

　　A.参加党团组织的材料

　　B.兴趣、特长、爱好等信息

　　C.奖励和模范先进事迹材料

　　D.劳动合同

　　参考答案：D

　　10()冲击了传统的"铁饭碗"制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

　　A.岗位轮换

　　B.计件工资

　　C.竞聘上岗

　　D.内部选拔

　　参考答案：C

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