2020年11月人力资源管理员临考冲刺训练题（1）

　　一、单选题

　　1.当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训重点应放在建设( A )上，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去。

　　A.企业文化

　　B.规章制度

　　C.市场份额

　　D.合作团队

　　2.企业文化功能中最显著的功能是( B )

　　A.可以加强企业对职工的激励

　　B.可以增强企业内部职工的凝聚力

　　C.有利于降低企业的成本

　　D.有利于改善企业的工作环境

　　3.下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是( B )

　　A.短期激励为主

　　B.股权激励

　　C.精神激励

　　D.技术创新激励

　　4.在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是( A )

　　A.对考评内容比较熟悉

　　B.接触频繁，更加客观全面

　　C.易高估自己

　　D.利于管理的民主化

　　5.绩效管理的起点是( A )

　　A.绩效计划

　　B.绩效沟通

　　C.绩效考评

　　D.绩效反馈

　　6.在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是( A )。

　　A.招聘单位所在地

　　B.全国

　　C.高校

　　D.跨地区

　　7.( C )是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。

　　A.管理档案

　　B.员工推荐

　　C.职位竞标

　　D.职位公告

　　8.职业生涯，是指一个人( A )职业经历的模式。

　　A.终生

　　B.中年期

　　C.退休期前

　　D.第一份工作期

　　9.造成( C )的原因是由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止。

　　A.满足型停滞

　　B.生活型停滞

　　C.结构型停滞

　　D.技能型停滞

　　10.员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种( C )。

　　A.管理行为

　　B.成本支出行为

　　C.投资行为

　　D.开发行为

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