2020年人力资源管理员精选考点题：劳动关系的确立

　　【精选考点】劳动关系的确立

　　一、劳动关系的含义

　　1、在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。

　　2、劳动关系，通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

　　3、劳动关系所反映的是一种特定的经济关系，即劳动给付与工资的交换关系

　　二、劳动关系的特征

　　劳动关系的内容是劳动、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点、劳动关系具有平等性和隶属性的特点

　　三、劳动法律关系的特征

　　1、劳动法律关系是劳动关系的现实形态

　　2、劳动法律关系的内容是权利和义务

　　3、劳动法律关系的双务关系

　　4、劳动法律关系具有国家强制性

　　四、劳动关系的调整方式

　　劳动法律、法规;劳动合同;集体合同;民主管理(职工代表大会、职工大会)制度;企业内部的劳动规则;劳动争议处理制度;劳动监督检查制度

　　五、劳动就业的概念

　　就业或劳动就业，一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动

　　六、企业人员招聘应遵循的基本原则

　　禁止任何形式的就业歧视、禁止使用童工的原则、劳动关系稳定的原则、公平就业的原则

　　七、劳动合同的特点

　　八、劳动合同的内容

　　九、劳动合同期限

　　十、试用期限

　　十一、竞业限制

　　十二、订立劳动合同的程序

　　……

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　　【考点习题】

　　1[单选题](　　)是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。

　　A.工资

　　B.劳动法

　　C.劳动关系

　　D.劳动管理

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动关系是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。

　　2[单选题]雇员是基于(　　)，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。

　　A.劳动合同

　　B.劳动关系

　　C.法律关系

　　D.法律规范

　　参考答案：A

　　参考解析：雇员是基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。

　　3[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有(　　)关系。

　　A.平等

　　B.协商

　　C.隶属

　　D.合作

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有隶属关系。

　　4[单选题]劳动合同中，法律条款不包括(　　)。

　　A.劳动内容

　　B.劳动报酬

　　C.保密事项

　　D.合同期限

　　参考答案：C

　　参考解析：《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位信息2.劳动者信息3.劳动合同期限4.劳动内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.其他事项。

　　5[单选题]依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过(　　)。

　　A.0.5个月

　　B.1个月

　　C.2个月

　　D.3个月

　　参考答案：B

　　参考解析：劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年-3年，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。