2019年人力资源管理员考评测试题及答案十四

2019年人力资源管理员考评测试题及答案十四

　　一、单项选择题

　　1.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括( )。

　　A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

　　B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度

　　C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度

　　D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

　　【答案】B

　　【解析】执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度。技师合格证书、技术等级证书和岗位合格证书都是职业资格证书的具体内容。

　　2.( )是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

　　A.安全生产责任制度

　　B.安全生产检查制度

　　C.安全生产教育制度

　　D.安全技术措施计划管理制度

　　【答案】D

　　【解析】安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

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　　3.国家的劳动安全法律规范一般属于( )法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

　　A.行业性 B.指导性 C.要式D.强制性

　　【答案】D

　　【解析】国家的职业安全卫生法律规范一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力。

　　4.( )是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

　　A.劳动安全技术规程

　　B.安全法

　　C.劳动法

　　D.安全卫生制度

　　【答案】A

　　5.( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

　　A.工厂安全技术规程

　　B.劳动卫生规程

　　C.劳动安全技术规程

　　D.建筑安装工程安全技术规程

　　【答案】B

　　6.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖j工作。工作场所在( )应该采取相应的措施。

　　A.5℃以下或30℃以上

　　B.5℃以下或35℃以上

　　C.0℃以下或30℃以上

　　D.0℃以下或35℃以上

　　【答案】B

　　【解析】在防暑降温和防冻取暖方面，企业应严格执行《低温作业分级》、《冷水作业分级》标准，工作场所在5摄氏度以下、35摄氏度以上应采取相应的措施等。

　　7.( )不属于劳动卫生规程的内容。

　　A.防止噪声和强光刺激

　　B.防止电磁辐射的危害

　　C.防止有毒物质的危害

　　D.劳动者健康检查规程

　　【答案】D

　　【解析】劳动卫生规程的内容包括：①防止有毒有害物质危害;②防止粉尘危害;③防止噪声和强光刺激;④防止电磁辐射危害;⑤防暑降温和防冻取暖;⑥通风和照明;⑦个人防护用品和生产辅助设施;⑧职业病防治。

　　8.劳动卫生规程不包括( )。

　　A.防止粉尘危害

　　B.传染病的防治

　　C.防止噪音和强光刺激

　　D.防止电磁辐射危害

　　【答案】B

　　【解析】劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。劳动卫生规程具体包括：①防止有毒有害物质危害;②防止粉尘危害;③防止噪声和强光刺激;④防止电磁辐射危害;⑤防暑降温和防冻取暖;⑥通风和照明;⑦个人防护用品和生产辅助设施;⑧职业病防治。

　　9.执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( )。

　　A.孕期保护 B.产期保护 C.哺乳保护 D.生病住院期问保护

　　【答案】D

　　【解析】执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括：①经期保护;②孕期保护;③产期保护;④哺乳期保护。

　　10.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　【答案】C

　　【解析】结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。

　　11.总供给等于( )之和。

　　A.消费+储蓄

　　B.投资+储蓄

　　C.投资+收入

　　D.消费+收入

　　【答案】A

　　【解析】总供给=各类生产要素供给的总和(劳动+资本+管理)=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。