2019年人力资源管理师四级《基础知识》模拟题九

2019年人力资源管理师四级《基础知识》模拟题九

　　1、关于道德的说法。正确的是( )。

　　(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

　　(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

　　(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

　　(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

　　参考答案：A

　　2、社会主义荣辱观的主要内容是

　　(A)民主法治、公平正义、诚信友爱

　　(C)牢记“两个务必”

　　(B)立党为公，执政为民

　　(D)“八荣八耻”

　　参考答案：D

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　　3、某企业家说。“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”。“无形资产”的意思是( )。

　　(A)人是真正干工作的资源。人是无形资产

　　(B)是某种无形的、说不清楚的存在物

　　(C)主要是企业精神和员工的职业道德

　　(D)企业的规章制度

　　参考答案：C

　　4、关于“忠于企业”。理解正确的是( )。

　　(A)只在某个企业工作一辈子

　　(B)一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意

　　(C)完成本职工作，不给企业出难题

　　(D)全心全意为企业着想做事

　　参考答案：D

　　5、做生意“一诺千斤”，其意思是说( )

　　(A)盲多必失

　　(B)讲求诚信

　　(C)少做许诺

　　(D)语言要谦逊、中肯

　　参考答案：B

　　6、从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。

　　(A)无私奉献

　　(B)即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子

　　(C)干一行、爱一行、专一行

　　(D)对得起良心。拿工资问心无愧

　　参考答案：C

　　7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )

　　(A)按照自己对事物的理解行事

　　(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

　　(C)按照折中的方式对待当事双方

　　(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事

　　参考答案：B

　　8、关于节俭。正确的说法是( )。

　　(A)不是在任何时代都需要节俭

　　(B)如果个人或者企业的财力雄厚。那么就无需倡导节俭

　　(C)节俭既是个人道德问题。也关系到企业的成败

　　(D)节俭不是道德标准

　　参考答案：C

　　9、企业文化的功能包括( )。

　　(A)自律功能

　　(B)导向功能

　　(C)整合功能

　　(D)激励功能

　　参考答案：ABCD

　　10、职业道德品质包括( )。

　　(A)职业理想

　　(B)对财富的孜孜追求

　　(C)社会责任感

　　(D)意志力

　　参考答案：ACD