2018年人力资源管理师四级考试特训巩固题及答案(2)

2018年人力资源管理师四级考试特训巩固题及答案(2)

　　一、职业道德选择题

　　1、世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职 工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。 请根据材料，结合所学知识判断第一条核心准则反映的是职业道德中()的要求。

　　A、诚实守信

　　B、办事公道

　　C、爱岗敬业

　　D、奉献社会

　　答案：C

　　2、强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

　　A、团结协作

　　B、诚实守信

　　C、勤劳节俭

　　D、爱岗敬业

　　答案：D

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　　3、职业道德是从业人员在职业活动中()

　　A、必须服从的工作指令

　　B、应该遵循的行为规范

　　C、衡量绩效的根本标准

　　D、自我评价的价值尺度

　　答案：B

　　4、同事间建立信赖关系应该努力做到()

　　A、开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足

　　B、坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论

　　C、加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系

　　D、彼此看重对方，不说同事的坏话

　　答案：D

　　5、一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()

　　A、牢记操作规程

　　B、演练操作规程

　　C、坚持操作规程D、自创操作规程

　　答案：ABC

　　6、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()

　　A、时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求

　　B、不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作

　　C、在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作

　　D、经常加班符合勤勉的要求

　　答案：AC

　　7、下列属于《人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()

　　A、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标

　　B、政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场

　　C、为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品

　　D、采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为 5500 元

　　答案：AB

　　8、践行“奉献”职业规范，具体要求包括()

　　A、因事而异

　　B、尽职尽责

　　C、尊重集体

　　D、为人民服务

　　答案：BCD