2018年四级人力资源管理师考前15天冲刺题三

　　一、单选题

　　1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。

　　A课程目标

　　B课程内容

　　C课程评价

　　D课程空间

　　2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

　　A创业初期

　　B发展期

　　C成熟期

　　D衰退期

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　　3.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般( )。

　　A从大中专院校聘请教师

　　B聘请专职的培训师

　　C从内部开发教师资源

　　D聘请本专业的专家、学者

　　4.( )是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多

　　方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

　　A决策竞赛

　　B轮流任职计划

　　C角色扮演

　　D决策模拟训练

　　5.培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。

　　A全程评估

　　B培训前评估

　　C培训中评估

　　D培训后评估

　　6.( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

　　A非正式评估

　　B建设性评估

　　C正式评估

　　D总结性评估

　　7.( )是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

　　A反应评估

　　B学习评估

　　C行为评估

　　D结果评估

　　8.( )指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

　　A相关度

　　B区分度

　　C信度

　　D可行性

　　9.( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

　　A认知成果

　　B技能成果

　　C情感成果

　　D绩效成果

　　10.( )更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。

　　A认知成果

　　B技能成果

　　C情感成果

　　D绩效成果

　　【参考答案】1.A 2.B 3.C 4.D 5.A 6.B 7.A 8.C 9.A 10.D