2017四级人力资源管理考试强化模拟卷(8)

　　1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

　　(A)经济规律

　　(B)经济交替

　　(C)经济周期

　　(D)经济变动

　　2、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。

　　(A)就业者

　　(B)劳动力

　　(C)失业者

　　(D)非劳动力

　　3、以下关于实际工资描述正确的是( D )。

　　(A)工人单位时间的货币所得

　　(B)商品价格与实际工资呈正向变动

　　(C)精确地反映了货币工资的实际购买力

　　(D)是经价格指数修正过的货币工资

　　4,以下关于社会保险说法不正确的是( A )。

　　(A)杜会保险不具有强制性

　　(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目

　　(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

　　(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

　　5、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

　　(A)法官法

　　(B)判例法

　　(C)习惯法

　　(D)成文法

　　6、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。

　　(A)它规定了劳动关系的全部内容

　　(B)它规定了劳动荚系的运行规则

　　(C)它规定了劳动关系的调整规则

　　(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

　　7、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( D )。

　　(A)劳动合同关系

　　(B)劳动行政法律关隶

　　(C)劳动服务法律关系

　　(D)存在现实劳动关系

　　8、企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

　　(A)营销

　　(B)竞争

　　(C)优势

　　(D)实践

　　9、市场营销计划的控制不包括( C )。

　　(A)盈利能力控制

　　(B)战略控制

　　(C)季度计划控制

　　(D)效率控制

　　10、( C )属于一般战略控制标准。

　　(A)行为标准

　　(B)能力标

　　(C)废弃标准

　　(D)品质标准