2016年人力资源管理员基础培训试题及答案3

　　1[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是( )。

　　A.集中决策、分散投资

　　B.集中决策、分散经营

　　C.组织结构服从战略

　　D.以成果为中心

　　参考答案：B

　　2[单选题]我国的社会保障体系是由( )组成的。

　　A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费

　　B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤

　　C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚

　　D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

　　参考答案：C

　　3[单选题]下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )

　　A.勒温的场论

　　B.卡兹曲线

　　C.雷诺曲线

　　D.库克曲线

　　参考答案：C

　　4[单选题]劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为 )

　　A.劳动合同

　　B.专项协议

　　C.法定条款

　　D.约定条款

　　参考答案：B

　　5[单选题]某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为( )。

　　A.对比效应

　　B.首因效应

　　C.晕轮效应

　　D.近因效应

　　参考答案：C

　　6[单选题]企业招聘人员常用的方法是( )。

　　A.笔试

　　B.面试

　　C.情境模拟

　　D.笔试、面试、情景模拟和心理测试

　　参考答案：D

　　7[单选题]关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )

　　A.人的动机产生于人的需要

　　B.动机是由需要引发的内在动力

　　C.需要来源于动机

　　D.动机是对需要满足程度

　　参考答案：C

　　8[单选题]工作绩效的影响因素有四个方面，即( )。

　　A.激励、技能、环境、机会

　　B.激励、技术、环境、能力

　　C.激励、技能、环境、关系

　　D.激励、技能、环境、知识

　　参考答案：A

　　9[单选题]处理劳动争议必须遵循( )原则。

　　A.调解、及时、依法、平等

　　B.调查、及时、依法、平等

　　C.调查、受理、调解、处理

　　D.申请、受理、调解、处理

　　参考答案：A

　　10[单选题]一般而言，基本医疗保险是( )。

　　A.低差异，高刚性

　　B.低差异，低刚性

　　C.高差异，低刚性

　　D.高差异，高刚性

　　参考答案：A

　　11[单选题]一般来说，( )岗位更适合从内部招聘任职者。

　　A.技术类

　　B.行政类

　　C.生产类

　　D.营销类

　　参考答案：B

　　12[单选题]员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工( )分析的原因。

　　A.知识差距

　　B.技能差距

　　C.个人绩效差距

　　D.能力差距

　　参考答案：C

　　13[单选题]考核的纵向程序的一般顺序是( )

　　A.基层→中层→上层

　　B.上层→中层→基层

　　C.中层→基层→上层

　　D.中层→上层→基层

　　参考答案：A

　　14[单选题]以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )。

　　A.高级人才

　　B.热门人才

　　C.特殊人才

　　D.中下级人员

　　参考答案：A

　　15[单选题]工作要项指出“什么”该做，( )指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。

　　A.评估考核

　　B.工作分析

　　C.评估面谈

　　D.绩效标准

　　参考答案：D

　　16[单选题]行为描述面试的假设前提是一个人的( )最能预示其未来的行为。

　　A.过去的行为

　　B.现在的行为

　　C.理想、信念

　　D.资历和技术水平

　　参考答案：A

　　17[单选题]关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是( )。

　　A.前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的

　　B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

　　C.两者都有明确的组织目标

　　D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

　　参考答案：C

　　18[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的( )以及各类岗位和人员的特点。

　　A.环境和物力

　　B.环境和财力

　　C.环境和条件

　　D.环境和特征

　　参考答案：C

　　19[单选题]在EXCEL中，按DEL键，能实现的操作是( )

　　A.清除选定单元格内容

　　B.清除选定单元格的所有内容

　　C.清除选定单元格内容，同时清除单元格的格式

　　D.清除选定单元格内容，后面的单元格内容替代当前单元格内容

　　参考答案：A

　　20[单选题]编写工作规范的内容包括( )。

　　A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

　　B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

　　C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

　　D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

　　参考答案：D

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