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2016年人力资源管理员基础知识预测题(4)

来源:考试网  [ 2016年04月29日 ]  【

  单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)

  1.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度.

  A.劳动力供给

  B.劳动力需求

  C.劳动力供给量

  D.劳动力需求量

  2.劳动力供给富有弹性表示为( ).

  A.Es<0

  B.Es>0

  C.Esl

  3.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( ).

  A.Es>1

  B.Es2

  D.Es<0

  4.劳动力供给缺乏弹性表示为( ).

  A.Es<0

  B.Es>2

  C.Es<1

  D.Es>1

  5.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( ).

  A.Es>l

  B.Es<1 C,Es>0 D9 Es<0

  6.劳动力供给的工资弹性Es表示为( ).

  A.(△S/S)/(△w/w)

  B.(△w/w)/(△S/S)

  C.(△w/S)/(△S/w)

  D.(△S/w)/(△w/S)

  7.劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( ).

  A.(△w/△D)/(w/D)

  B.(△D/△w)/(D/w)

  C.(Aw/w)/(△D/D)

  D.(△D/D)/(△w/w)

  8.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度.

  A.劳动力需求

  B.劳动力供给

  C.劳动力需求

  D.劳动力供给量

  9.劳动力需求富有弹性表示为( ).

  A.Ed>0

  B.Ed<0

  C.Ed>l

  D. Ed

  10.劳动力需求缺乏弹性表示为( ).

  A.Ed>2

  B.Ed<2

  C.Ed>l

  D.Ed

  11.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性

  A.供给有无限

  B.单位供给

  C.供给富有

  D.供给缺乏

  12.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( ).

  A.Ed>2

  B.Edl

  D.Ed

  13.一边际产E wp用公式表示为( ).

  A.△L/△Q

  B.△Q/△L

  C. Q/L

  D.L/Q

  14.在其他生产要素不变时,对于由劳动投人的增加所引起的产童变动的第一个阶段,判断正确的是( )

  A.AP递减

  B.AP递增

  C.MP递减

  D.MP为负值

  15.AP与MP的交点为( )的最大值.

  A.总产置TP

  B.平均产量AP

  C.边际产量MP

  D.劳动的边际产品收益MRP

  参考答案:1.C  2.D  3.B  4.C  5.A 6.A  7.D  8.C  9.C  10.D  11.C  12.D 13.B  14.B 15.B

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