2016年人力资源管理员基础培训习题及答案(6)

　　1.怎样做一个诚实守信的人?

　　参考解析：

　　(1)要能够正确对待利益问题

　　(2)要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格

　　(3)要树立进取精神和事业意识

　　2.组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?

　　参考解析：组织对员工职业规划发展的支持通常包括：组织对员工的评估;提供职业发展的信息;提供职业咨询。

　　3.举止得体的具体要求是什么?

　　参考解析：

　　(1)态度恭敬

　　(2)表情从容

　　(3)行为适度

　　(4)形象庄重

　　4,遵纪守法的具体要求?

　　参考解析：

　　(1)学法、知法、守法、用法

　　(2)遵守企业纪律和规范

　　5.简述劳动定员的意义。

　　参考解析：

　　①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。

　　②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。

　　③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动组织水平，对用人进行控制。

　　④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工，组织职工培训，进行必要的人员分流与储备。

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