2016人力资源管理员章节考点：员工信息管理的内容

　　第四节 员工录用管理

　　第二单元 员工信息管理

　　员工信息管理的内容

　　员工信息包含的内容，单位可根据自身的需求，按不同的类别与标准进行界定。

　　一般来说，员工信息的内容主要包括：

　　1.反映员工历史状况的信息。主要内容有：履历材料;自传材料;鉴定材料;政治历史问题的审查、甄别和复查材料;参加党团组织的材料等。

　　2.反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息，以及与工作相关的信息，如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等;奖励和模范先进事迹材料;处分、取消处分和甄别复查材料等。

　　3.反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长，爱好等信息。实际上，单位可根据工作的需要或单位人员管理的情况，建立有效、实用的人员信息资料。值得强调的是员工信息内容项目繁多，但应做到规定的内容都收集在员工信息中，并且要统一信息管理的要求和规格规范，做到信息管理制度化、科学化。

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