2021人力资源管理师理论知识易考题：员工素质测评的主要原则

　　第二章 招聘与配置

　　第二节 员工素质测评标准体系的构建

　　考点五 员工素质测评的主要原则

　　1[.单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

　　A.定性测评

　　B.定量测评

　　C.静态测评

　　D.动态测评

　　[答案]A

　　[解析]所谓定性测评，就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评，就是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。

	2021年企业人力资源管理管理师二级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　2[.单选题]企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。

　　A.素质测评

　　B.能力测评

　　C.心理测评

　　D.能力实际测评

　　[答案]A

　　[解析]素质测评是对一个人的德、能、识、体的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。

　　3[.单选题]()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

　　A.定性测评

　　B.静态测评

　　C.分项测评

　　D.素质测评

　　[答案]C

　　[解析]所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。所谓综合测评，则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道