2021人力资源管理师理论知识易考题：劳动定额定员标准化管理

　　第一章 人力资源规划

　　第四节 劳动定额定员标准化管理

　　1[.单选题]审查劳动定额定员标准的送审稿时，采用会议审查的方式时，如需表决，必须有不少于出席会议代表人数的()同意方为通过。

　　A.1/2

　　B.2/3

　　C.3/4

　　D.3/5

　　[答案]C

　　[解析]采用会议审查的方式时，如需表决，必须有不少于出席会议代表人数的3/4同意方为通过，标准的起草人不能参加表决，其所在单位的代表不能超过参加表决者的1/4。

	2021年企业人力资源管理管理师二级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　2[.单选题]()是国家或行业劳动定额定员标准制定或修订计划项目的确立阶段。

　　A.预阶段

　　B.立项阶段

　　C.起草阶段

　　D.出版阶段

　　[答案]B

　　[解析]立项阶段是国家或行业劳动定额定员标准制定或修订计划项目的确立阶段。定额标委会或所属主管部门收到标准计划项目建议书后，将对其协调、汇总、审查并作出决定。项目建议书如获得通过，则下达《劳动定额定员标准制定、修订计划项目表》;如未获通过，返回修改;如果被否决即放弃。该阶段时间周期一般不应超过3个月。

　　3[.单选题]审查劳动定额定员标准的送审稿时，采用会议审查的方式时，如需表决，标准的起草人其所在单位的代表不能超过参加表决者的()。

　　A.1/2

　　B.1/3

　　C.1/4

　　D.3/4

　　[答案]C

　　[解析]采用会议审查的方式时，如需表决，必须有不少于出席会议代表人数的3/4同意方为通过，标准的起草人不能参加表决，其所在单位的代表不能超过参加表决者的1/4。

　　4[.单选题]贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则不包括()。

　　A.顾全大局、长远考虑的原则

　　B.标准统一的原则

　　C.区别对待的原则

　　D.把握时机的原则

　　[答案]B

　　[解析]本题主要考核贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则;贯彻劳动定额定员标准应遵守3项基本原则：①顾全大局、长远考虑的原则。在贯彻标准的过程中，常会遇到局部与全局利益的矛盾，这时要顾全大局。②区别对待的原则。标准一经批准发布，各企业单位必须一丝不苟、严肃认真地贯彻。③把握时机的原则。贯彻劳动定额定员标准要注意把握最佳时机，即遵守适时适度的原则。

　　5[.多选题]劳动对象子系统包括()。

　　A.分工与协作方式

　　B.材料

　　C.燃料

　　D.加工原料

　　E.各类服务的对象

　　[答案]BCDE

　　[解析]劳动定额定员是对劳动者活的劳动消耗量所规定的限额。其对象是劳动者的劳动能力、劳动过程和劳动成果，而劳动者的劳动过程是一个由多个子系统组成的总体系统，具体包括：劳动环境子系统，如空气、温度、湿度、噪声等;劳动条件子系统，如工装、卡具、量具、器具，以及各类通用或特种设备、动力等;劳动对象子系统，包括加工原料、材料、燃料，以及各类服务的对象等;劳动组织子系统，如分工与协作方式、工作轮班的制度、工作地的组织、相关设施的布置等。

　　6[.多选题]衡量评价劳动定额定员标准化经济效益的指标包括()。

　　A.标准有效期内总经济效益

　　B.标准化投资回收期

　　C.标准化投资收益率

　　D.标准执行期内劳动生产率提高的幅度

　　E.标准有效期内年度经济效益

　　[答案]ABCDE

　　[解析]衡量评价劳动定额定员标准化经济效益的指标包括：标准有效期内年度经济效益和总经济效益，即在标准有效期内，本行业企业因新标准的贯彻实施，所带来的年度经济效益或者经济效益的总和;标准化投资回收期，即某项标准从开始贯彻执行到其所有投入的资金全部收回的总时间;标准化投资收益率，即贯彻实施标准所获得的收益与标准化的投入之比;标准执行期内劳动生产率提高的幅度等多种评价指标。

　　7[.多选题]上报劳动定额定员标准草案报批稿时，应同时提供()附件。

　　A.意见汇总处理表

　　B.标准草案的编制说明

　　C.标准实施日期的建议

　　D.主要的试验研究报告

　　E.会议纪要(含审查结论)

　　[答案]ABCDE

　　[解析]上报标准草案报批稿时，应同时提供以下必要的附件：1.标准草案的编制说明;2.会议纪要(含审查结论)或函审结论;3.意见汇总处理表;4.主要的试验研究报告;5.标准实施日期的建议;6.采用国际标准或国外先进标准的原文和译文。

　　8[.多选题]制定修订劳动定额定员标准的基本原则包括()。

　　A.注意协调统一的要求

　　B.坚持适度超前的原则

　　C.坚持静态标准化的原则

　　D.要特别注意综合标准化的要求

　　E.体现动态标准化的要求

　　[答案]BDE

　　[解析]本题主要考核制定修订劳动定额定员标准的基本原则;在劳动定额定员标准的制定、复审、修订等项工作中，必须严格遵守以下4项基本原则：①制定劳动定额定员标准时，要认真贯彻执行国家有关政策、法律、法规。②制定劳动定额定员标准要特别注意综合标准化的要求，不仅要保证协调一致、衔接配套，还要达到简化统一、优选优化，灵活运用标准化“简化、统一、协调、优化”的基本原理。③制定劳动定额定员标准要体现动态标准化的要求，恰当掌握标准制定的时机，适时进行复审。④制定劳动定额定员标准要高度重视标准化发展的总趋势和总要求，坚持适度超前的原则。

　　9[.多选题]各类标准草案的审查内容，一般应包括()。

　　A.标准草案与我国有关法律、法规、国家标准是否一致

　　B.标准草案的技术内容是否符合我国有关方针政策和经济技术发展方向

　　C.标准草案与有关国际标准是否一致

　　D.标准草案的各项规定是否完整协调

　　E.标准草案是否符合或达到预定的目的和要求

　　[答案]ABCDE

　　[解析]各类标准草案的审查内容，一般应包括：标准草案与我国有关法律、法规、国家标准是否一致;标准草案与有关国际标准是否一致;技术内容是否符合我国有关方针政策和经济技术发展方向，技术指标和性能是否先进、安全、可行和经济合理，各项规定是否完整协调;标准草案是否符合或达到预定的目的和要求;标准草案与有关国际标准是否一致等。

　　10[.多选题]劳动者的劳动过程是一个由多个子系统组成的总体系统，具体包括()。

　　A.劳动环境子系统

　　B.劳动条件子系统

　　C.劳动对象子系统

　　D.劳动组织子系统

　　E.劳动工具子系统

　　[答案]ABCD

　　[解析]劳动定额定员是对劳动者活的劳动消耗量所规定的限额。其对象是劳动者的劳动能力、劳动过程和劳动成果，而劳动者的劳动过程是一个由多个子系统组成的总体系统，具体包括：劳动环境子系统，如空气、温度、湿度、噪声等;劳动条件子系统，如工装、卡具、量具、器具，以及各类通用或特种设备、动力等;劳动对象子系统，包括加工原料、材料、燃料，以及各类服务的对象等;劳动组织子系统，如分工与协作方式、工作轮班的制度、工作地的组织、相关设施的布置等。

　　11[.多选题]劳动定额定员标准水平的确定应当坚持()的基本原则。

　　A.科学

　　B.先进

　　C.合理

　　D.竞争

　　E.统一

　　[答案]ABC

　　[解析]标准水平的确定应当坚持科学、先进、合理的基本原则，力求达到并逐步超过国内外同行业先进水平，以促进行业、企业核心竞争力的提高。

　　12[.多选题]贯彻执行劳动定额定员标准的准备阶段的工作内容包括()。

　　A.收集资料

　　B.宣传讲解学习标准

　　C.做好其他有关的物质准备工作

　　D.财力、人力安排

　　E.组织宣传新标准的方式、方法与进度

　　[答案]ABC

　　[解析]准备工作是贯彻标准的最重要环节。实践证明，准备工作越做得扎实、细致，实施阶段就越能有条不紊地顺利进行，即使出现问题，也能较好地加以解决。本阶段大致包括以下几项工作内容：1.收集资料。2.宣传讲解学习标准。3.掌握企业的现状，充分估计贯彻标准时可能出现的困难和问题，做到心中有数，以便采取对策。4.为了使新标准得以贯彻，还应从工艺装备、操作方法等方面提出有效的技术措施，并认真布置落实，做好准备。5.做好其他有关的物质准备工作，如所需仪器、仪表、工具、量具、检测装置等器具的准备。DE属于计划阶段的内容。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道