人力资源管理师二级章节强化题：企业培训计划设计与实施

　　第三章 第一节 企业培训计划设计与实施

　　1[单选题]下列属于企业间接培训成本的是()。

　　A培训项目的管理费用

　　B教材印发购置的费用

　　C培训教师的费用

　　D学院的交通、食宿费用

　　参考答案：A

　　2[多选题]—般而言，组织内需要培训的人员为()。

　　A可以改进目前工作的人

　　B有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人

　　C有开发潜力的人

　　D有上进心的人

　　E有关系的人

　　参考答案：ABC

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　　3[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是()。

　　A工作岗位说明

　　B培训需求分析

　　C工作任务分析

　　D设计培训内容

　　参考答案：B

　　4[单选题]()属于企业培训的直接成本。

　　A培训教室租赁费

　　B培训项目设计费

　　C培训项目管理费

　　D培训主管的工资

　　参考答案：A

　　5[多选题]年度培训计划构成的模块包括()。

　　A目录模块

　　B理论模块

　　C主体计划模块

　　D总结模块

　　E附录模块

　　参考答案：ACE

　　6[单选题]1年以内的月度培训计划和()称为短期培训计划。

　　A季度计划

　　B半年计划

　　C随机计划

　　D任意计划

　　参考答案：A

　　7[单选题]()是实现员工培训规划各项目标的重要保障。

　　A规划的实施

　　B培训的方法

　　C培训的费用

　　D培训的目标

　　参考答案：B

　　8[单选题]员工培训规划的()，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

　　A系统性

　　B标准化

　　C有效性

　　D普遍性

　　参考答案：C

　　9[多选题]传统的培训需求分析包括()。

　　A组织分析

　　B任务分析

　　C人员分析

　　D企业战略分析

　　E员工职业生涯分析

　　参考答案：ABC

　　10[单选题]培训教材分为印刷材料和()。

　　ADVD视频

　　B视听材料

　　CPPT

　　D录音磁带

　　参考答案：B

　　……

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