2021人力资源管理师二级章节强化题：人力资源管理制度规划

　　第一章 第五节 人力资源管理制度规划

　　1[单选题]在实行制度管理的企业中，所有权与管理权()。

　　A.相一致

　　B.相矛盾

　　C.相分离

　　D.没有关系

　　『参考答案』C

　　2[单选题]下列类型中，不属于制度规范类型的是()。

　　A.管理制度

　　B.技术规范

　　C.行为规范

　　D.结构制度

　　『参考答案』D

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　　3[单选题]“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的()要求。

　　A.从企业具体情况出发

　　B.满足企业的实际需要

　　C.注重系统性和配套性

　　D.保持合理性和先进性

　　『参考答案』B

　　4[单选题]人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见，认真组织讨论;③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。

　　A.①②③

　　B.③②①

　　C.①③②

　　D.②①③

　　『参考答案』A

　　5[单选题]关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()。

　　A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式

　　B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”

　　C.制度化管理是由美国人迈克尔•波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式

　　D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

　　『参考答案』C

　　……

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