2021年人力资源师二级考点题：劳动争议仲裁的程序

　　【二级考点】劳动争议仲裁的程序（第六章 第4节）

　　劳动争议仲裁的程序：申请和受理、开庭和裁决

　　申请仲裁是指劳动关系当事人因发生劳动争议，依法提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁并作出裁决的行为。

　　受理是指劳动争议仲裁委员收到仲裁申请后，经审查认定符合申请仲裁的条件，决定予以接受并开始组织实施仲裁活动的行为。

　　……

　　更多考点精析

　　1[单选题]集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起(  )日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

　　A.5

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　参考答案：B

　　2[单选题]双方当事人收到(  )后有15天的起诉期。

　　A.仲裁调解书

　　B.调解协议书

　　C.仲裁裁决书

　　D.调解意见书

　　参考答案：C

　　3[单选题]对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向(  )申请执行。

　　A.劳动保障行政部门

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.人民法院

　　D.劳动保障监察大队

　　参考答案：C

　　4[单选题]对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在( )日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.9

　　参考答案：B

　　5[多选题]因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

　　A.不得采取罢工等行为

　　B.当事人应当平等协商

　　C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

　　D.在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系

　　E.对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

　　参考答案：BD

　　……

　　查看试题解析

　　答疑解惑：2021年人力资源管理师备考冲刺看这里，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，抢先获取考试包，更多试题等着你！

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程，早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道