2020人力资源管理师考试第五章习题：第四节企业补充保险管理

　　一、单项选择题

　　1.企业补充医疗保险费不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

　　A.4%

　　B.5%

　　C.10%

　　D.15%

　　参考答案：B

　　2.我国企业补充医疗保险政策主要依据是《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发)文件。

　　A.[1996]44号

　　B.[1997]44号

　　C.[1998]44号

　　D.[1999]44号

　　参考答案：C

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　　3.以下关于企业年金表述正确的是()。

　　A.企业年金是所有企业必须建立的制度

　　B.企业年金可以替代企业基本养老保险

　　C.企业年金不适用于试用期内的员工

　　D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支

　　参考答案：C

　　4.根据我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.6%

　　D.8%

　　参考答案：B

　　5.企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。

　　A.基本养老保险;补充养老保险

　　B.医疗保险;补充医疗保险

　　C.失业保险;补充失业保险

　　D.大额互助保险;补充保险

　　参考答案：A

　　6.()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　A.企业公积金

　　B.企业年薪

　　C.企业附加福利

　　D.企业年金

　　参考答案：D

　　7.在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。

　　A.4%

　　B.5%

　　C.6%

　　D.7%

　　参考答案：A

　　8.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.45日

　　D.60日

　　参考答案：A

　　9.企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。

　　A.企业账户

　　B.集体账户

　　C.机构账户

　　D.个人账户

　　参考答案：D

　　10.()的情况下，企业年金不可领取。

　　A.员工退休

　　B.员工死亡

　　C.出境定居

　　D.员工未达到国家规定的退休年龄

　　参考答案：D

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