2020人力资源管理师考试第五章习题：第一节薪酬调查

　　一、单项选择题

　　1.对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是()。

　　A.倒推比较法

　　B.基本点数换算法

　　C.经验判断法

　　D.交叉岗位换算法

　　参考答案：A

　　2.下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

　　A.岗位的纵向分级和横向分类无关

　　B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

　　C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

　　D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

　　参考答案：A

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　　3.下列选项中，属于直接薪酬的是()。

　　A.绩效工资

　　B.社会保险

　　C.员工福利

　　D.股票期权

　　参考答案：A

　　4.()是薪酬的主要功能。

　　A.保障

　　B.消费

　　C.激励

　　D.交换

　　参考答案：D

　　5.进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

　　A.企业之间相互调查

　　B.问卷调查法

　　C.采集社会公开信息

　　D.委托中介机构

　　参考答案：B

　　6.薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。

　　A.增值功能

　　B.导向功能

　　C.配置功能

　　D.支持企业变革

　　参考答案：C

　　7.在薪酬市场调查的方法中，()是使用频率最高的调查方法。

　　A.问卷调查法

　　B.面谈调查法

　　C.文献收集法

　　D.电话调查法

　　参考答案：A

　　8.下列各项不属于直接薪酬的是()。

　　A.基本工资

　　B.绩效工资

　　C.股票期权

　　D.奖金

　　参考答案：C

　　9.现代薪酬对员工的功能不包括()。

　　A.保障功能

　　B.激励功能

　　C.增值功能

　　D.社会信号功能

　　参考答案：C

　　10.对社会而言，薪酬具有()功能。

　　A.保障职能

　　B.激励职能

　　C.劳动力资源再配置

　　D.监督职能

　　参考答案：C

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