【相关考点】绩效考评结果反馈体系设计（第四章 第三节）
关注以下五方面的技巧问题:
1、考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，面谈不是宣讲，而是沟通。
2、通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处。
3、要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。
4、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适。
5、针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。
……
1[多选题]在绩效面谈时，考评者应关注( )等五方面技巧问题。
A.平等相互交流
B.被考评者的长处
C.提供考评结果，强调客观事实
D.共同讨论考评结果是否客观准确
E.提出改进计划
参考答案：ABCDE
……
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
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有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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责编：chenzhu
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