2020人力资源管理师二级章节题：实施360度考评需要注意事项

　　【相关考点】实施360度考评需要注意事项（第四章 第三节）

　　1.确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员；

　　2.实施360度考评方法应选择最佳的时机，在组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评的方法；

　　3.上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见真实可靠；

　　4.使用客观的统计程序。需要注意的是：对不同的被考评者，应使用相同的权数以确保使用者无法操纵评价结果；

　　5.防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为；

　　6.准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响；

　　7.对考评者的个别意见实施保密，确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见，上级评价除外；

　　8.不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应注意的事项也有所不同

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　　更多考点精析

　　1[单选题]以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是(　　)。

　　A.管理人员能力提高

　　B.员工个人培养

　　C.团队建设

　　D.绩效评价

　　参考答案：D

　　2[多选题]实施360度考评需要注意事项包括(　　)。

　　A.防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为

　　B.使用客观的统计程序

　　C.准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响

　　D.不同的考评目的决定了考评内容的不同

　　E.确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员

　　参考答案：ABCDE

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