2020人力资源管理师二级章节题：绩效考评标准的类型

　　【相关考点】绩效考评标准的类型（第四章 第一节）

　　绩效考评的种类：

　　1.量词式的考评标准：用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平。较好、好、一般、差

　　2.等级式的考评标准：使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字，优良中差、甲等乙等丙等、123等

　　3.数量式的考评标准：用具有量化意义的数字表示，包括离散型和连续型。0-3-6-9分;100%≤90%≤80%≤60%

　　4.定义式的考评尺度

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　　更多考点精析

　　1[单选题]用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于( )。

　　A.量词式的考评标准

　　B.等级式的考评标准

　　C.数量式的考评标准

　　D.描述式的考评标准

　　参考答案：B

　　2[多选题]常见的考评尺度主要包括(  )。

　　A.量词式的考评标准

　　B.等级式考评标准

　　C.数量式考评标准

　　D.定义式考评标准

　　E.综合式考评标准

　　参考答案：ABCD

　　3[单选题]绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于(  )式的考评标准。

　　A.量词

　　B.等级

　　C.数量

　　D.定义

　　参考答案：A

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