2020年企业人力资源管理师考点新题：培训评估报告的撰写

　　【相关考点】培训评估报告的撰写（第三章 第四节）

　　1.撰写导言，介绍评估实施的背景、目的和性质，说明评估方案以往的实施情况。

　　2.概述评估实施的过程，交代清楚评估方案的设计方法、抽样及统计方法、资料收集方法和评估所依据的量度指标。

　　3.阐明评估结果(应与方法论密切相关)。

　　4.解释、评论评估结果并提供参考意见。

　　5.撰写附录，包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。

　　6.撰写报告提要，帮助读者迅速掌握报告要点。

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　　更多考点精析

　　1[单选题] 撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。

　　A.要对所有受训人员进行调查

　　B.尽量实事求是地呈现评估结果

　　C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料

　　D.当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

　　参考答案：A

　　2[多选题] 撰写培训评估报告的步骤包括( )。

　　A.撰写导言

　　B.概述评估实施的过程

　　C.阐明评估结果

　　D.作出评估假设

　　E.附录、报告提要

　　参考答案：ABCE

　　3[单选题] 撰写评估报告的步骤包括：①导言;②报告提要;③解释、评论结果和提供参考意见;④阐明评估结果;⑤附录;⑥概述评估实施的过程。其中排序正确的是()。

　　A.①②③④⑤⑥

　　B.①⑧②⑤⑥④

　　C.②④⑤⑥③①

　　D.①⑥④③⑤②

　　参考答案：D

　　4[多选题] 撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的(  )。

　　A.设计方法

　　B.抽样统计方法

　　C.原始数据

　　D.资料收集方法

　　E.量度指标

　　参考答案：ABDE

　　5[单选题] 培训的原始资料应该放在培训评估报告的( )部分。

　　A.提要

　　B.附录

　　C.正文

　　D.前言

　　参考答案：B

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