【相关考点】培训评估体系的构成(第三章 第四节)
企业员工培训评估体系的构成:
1.培训前期评估:包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
2.培训实施过程评估和效果评估:包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
3.培训评估结果反馈:不是为了检验培训项目的好坏,是为改进提供依据,最终只限培训价值的提升
1[多选题]培训前期评估的环节包括( )。
A.培训环境评估
B.培训对象工作成效及行为评估
C.培训方案设计评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训需求整体评估
参考答案:CE
2[多选题]以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。
A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足,发现新培训需要
参考答案:CE
……
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VIP班 |
基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 |
有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
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