2020年江苏人力资源管理师二级考前冲刺题（4）

　　一、单项选择题

　　1.在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为( )。

　　A、职门

　　B、职系

　　C、职组

　　D、职务

　　参考答案：C

　　2.在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员填写的是( )。

　　A、所受的监督

　　B、给予监督

　　C、本职位所需的资格条件

　　D、所遵守的法规

　　参考答案：C

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　　3.职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和( )等。

　　A、物理学

　　B、几何学

　　C、安全系统工程学

　　D、文学

　　参考答案：C

　　4.填写职位调查表时，首先应注意的问题是( )。

　　A、指出工作责任的大小

　　B、按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出

　　C、指出本职位与其他职位的关系

　　D、指出是否有领导、监督责任

　　参考答案：B

　　5.职位说明书是以( )为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。

　　A、“人”

　　B、“事 ”

　　C、权利

　　D、责任

　　参考答案：B

　　6.职位评价是对企业各类职位的( )进行衡量的过程。

　　A、绝对价值

　　B、相对价值

　　C、性质

　　D、等级

　　参考答案：B

　　7.职位分类有助于实现( )的公平合理。

　　A、升迁

　　B、调任

　　C、劳动报酬

　　D、其他

　　参考答案：C

　　8.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是( )。

　　A、职位规范

　　B、工作规定

　　C、职位说明书

　　D、其他

　　参考答案：C

　　9.评分法也称为( )。

　　A、因素比较法

　　B、序列法

　　C、等级描述法

　　D、点数法

　　参考答案：D

　　10.职位评价的中心是( )。

　　A、“事”

　　B、“人”

　　C、员工

　　D、员工能力

　　参考答案：A