【相关考点】管理人员培训开发系统设计的程序（第三章 第三节）
(一)明确管理培训开发的目的和作用
(二)管理人员培训开发的一般步骤
1.明确培训开发的目的。
2.确认培训对象的差距。
3.分析差距确定优先顺序。
4.确定并执行培训计划
1[单选题]基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是( )。
①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
参考答案：A
……
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责编：chenzhu
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