2020年企业人力资源管理师考点新题：课程教学计划的内容

　　【相关考点】课程教学计划的内容（第三章 第二节）

　　教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排等几个主要方面。

　　1.教学目标。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

　　2.课程设置。它是制定教学计划的前提条件。严格地说，课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。

　　3.教学形式。教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

　　4.教学环节。

　　5.时间安排。教学计划中的时间安排，一般包括以下因素：

　　(1)整个教学活动所采用的时间;

　　(2)为完成某门课程所需要的时间;

　　(3)周学时设计;

　　(4)总学时设计;

　　(5)教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例

　　更多考点精析

　　1[单选题]教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括(  )。

　　A.教师选定

　　B.教学目标

　　C.教学形式

　　D.课程设置

　　参考答案：A

　　2[多选题]在企业员工培训活动中，教学形式受( )因素的影响。

　　A.教师

　　B.教材

　　C.课程

　　D.课表

　　E.教案

　　参考答案：ABCE

　　3[单选题]实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指(  )。

　　A.教学计划

　　B.工作计划

　　C.培训方案

　　D.教学大纲

　　参考答案：A

　　4[多选题]教学计划的基本内容包括(  )。

　　A.教学形式

　　B.教学目标

　　C.课程设置

　　D.教学环节

　　E.教学时间安排

　　参考答案：ABCDE

　　……

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