2020年企业人力资源管理师考点新题：企业培训课程设计的特征

　　【相关考点】企业培训课程设计的特征（第三章 第二节）

　　企业培训课程设计的特征：

　　①创业初期：集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

　　②发展期：集中力量提高中层管理人员的管理能力，如管理知识、管理风格、思维习惯，使之适应企业要求

　　③成熟期：应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度，传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

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　　更多考点精析

　　1[单选题]企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量( )。

　　A.扩张经营范围

　　B.提高创业者的营销公关能力

　　C.建设企业文化

　　D.提高中层管理人员管理能力

　　参考答案：D

　　2[单选题]企业在(  )应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

　　A.创业初期

　　B.发展期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　参考答案：B

　　3[单选题]企业在成立初期，培训力量应集中于(  )。

　　A.组建管理团队

　　B.提高创业者的营销公关能力

　　C.提高员工对企业的认同感

　　D.提高中层管理人员管理能力

　　参考答案：B

　　4[单选题]在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。

　　A.衰退期

　　B.发展期

　　C.成熟期

　　D.创业初期

　　参考答案：C

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