2020年企业人力资源管理师考点新题：实施培训计划管理的配套措施

　　【相关考点】实施培训计划管理的配套措施（第三章 第一节）

　　实施培训计划管理的配套措施：

　　①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施

　　②企业全员培训环境的营造：

　　③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师

　　④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求

　　B.符合成人学习者的认知规律

　　C.体现企业培训的基本目标。

　　⑤企业员工培训成果的跟进。 ⑥全员员工培训档案的管理。⑦员工培训激励机制的确立。

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　　更多考点精析

　　1[单选题]()的好坏，取决于培训者的素质。

　　A.培训外环境

　　B.培训内部环境

　　C.培训软环境

　　D.培训硬环境

　　参考答案：C

　　2[多选题]培训师选配的标准一般包括()。

　　A.具备培训内容方面的专业知识

　　B.对培训内容所涉及的方面应有实际工作经验

　　C.能够熟练运用培训中所需要的培训教材和工具

　　D.具备培训授课技巧

　　E.具有良好的交流与沟通能力

　　参考答案：ABCDE

　　3[多选题]培训文化对培训活动的支持作用主要体现在(　　)。

　　A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具

　　B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性

　　C.检验培训的发展水平

　　D.明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设

　　E.检验培训的效果

　　参考答案：ABCD

　　4[多选题]营造培训文化、促进培训活动的措施包括()。

　　A.培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合

　　B.培训被视为组织发展与个人发展的有效途径

　　C.参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度

　　D.培训资源社会化

　　E.通过培训使组织文化得以更好地发展

　　参考答案：ABCDE

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