2020年人力资源管理师二级考点新题：题目的类型

　　【相关考点】题目的类型（第二章 第四节）

　　(1)背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题。

　　(2)知识性问题，即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识，如人事经理应该了解劳动人事制度和法令。

　　(3)思维性问题，这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

　　(4)经验性问题，即关于应聘者过去所做过的事情的问题。

　　(5)情境性问题，这类问题将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。

　　(6)压力性问题，这类问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考查。

　　(7)行为性问题，这类问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提出的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征

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　　更多考点精析

　　1[单选题]无领导小组讨论中，(  )问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

　　A.排序选择型

　　B.开放式

　　C.资源争夺型

　　D.两难式

　　参考答案：D

　　2[单选题](　　)是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

　　A.两难式题目

　　B.资源争夺型题目

　　C.开放式题目

　　D.排序选择型题目

　　参考答案：D

　　3[多选题]下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有(　　)。

　　A.开放式问题

　　B.两难式问题

　　C.排序选择型问题

　　D.资源争夺型题目

　　E.实际操作型题目

　　参考答案：BCD

　　4[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是( )。

　　A.开放式问题

　　B.两难式问题

　　C.排序选择型问题

　　D.资源争夺型题目

　　参考答案：B

　　5[多选题]无领导小组讨论选择题目的类型有(  )。

　　A.开放式问题

　　B.两难式问题

　　C.排序选择型问题

　　D.资源争夺型题目

　　E.实际操作型题目

　　参考答案：ABCDE

　　6[单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个( )。

　　A.两难式题目

　　B.资源争夺型题目

　　C.开放式题目

　　D.排序选择型题目

　　参考答案：C

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