2020年人力资源管理师二级考点新题：群体决策法的特点

　　【相关考点】群体决策法的特点（第二章 第三节）

　　1.决策人员的来源广泛

　　A、企业的高层管理者

　　B、人力资源管理人员

　　C、用人部门经理

　　D、用人部门经验丰富的员工

　　2.决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。

　　3.运用运筹学群体决策原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

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　　更多考点精析

　　1[单选题] 在群体决策法中，决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的(  )和(  )。

　　A.联系;资源

　　B.关系;内容

　　C.关系;资源

　　D.联系;内容

　　参考答案：C

　　2[单选题] 招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是(  )。

　　A.需要组建决策团队

　　B.由不同背景的人进行评价

　　C.增强了招聘的主观决策性

　　D.需要利用运筹学原理

　　参考答案：C

　　3[多选题] 群体决策法的特点包括()。

　　A.决策人员的来源广泛

　　B.决策人员不唯一

　　C.提高了招聘决策的科学性

　　D.提高了招聘决策的有效性

　　E.提高了招聘决策的先进性

　　参考答案：ABCD

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