2020年人力资源管理师二级考点新题：结构化面试的开发

　　【相关考点】结构化面试的开发（第二章 第三节）

　　结构化面试的开发包括：

　　①测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建；

　　②结构化面试问题的设计；

　　③评分标准的确定。

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　　更多考点精析

　　1[多选题] 结构化面试的开发不包括(  )。

　　A.测评标准的开发

　　B.面试问题的设计

　　C.评分标准的确定

　　D.面试流程的优化

　　E.面试方法的选择

　　参考答案：DE

　　2[单选题] 你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是( )。

　　A.机智能力

　　B.灵活能力

　　C.应变能力

　　D.思想敏捷能力

　　参考答案：C

　　3[多选题] 结构化面试的开发包括(  )。

　　A.测评标准的开发

　　B.结构化面试问题的设计

　　C.评分标准的确定

　　D.选拔性素质模型的构建

　　E.参考答案的选择

　　参考答案：ABCD

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