【相关考点】试卷分析报告的撰写（第二章 第二节）
试卷分析报告的撰写：
一、进行试卷信度、效度、难度与区分度的分析
二、进行考试情况整体分析，了解应聘者整体状况
三、根据选拔需要，进行应聘者个人的试卷分析
……
1[单选题]笔试的( )就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
A.信度
B.效度
C.区分度
D.难度
参考答案：A
2[单选题]公司应聘时，根据选拔需要，需进行应聘者个人的( )。
A.岗位分析
B.试卷分析
C.答案分析
D.职能分析
参考答案：B
……
答疑解惑：2020年人力资源管理师备考高潮来了，联系全国统一服务热线【4000-525-585】
，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多试题等着你！
| ◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
|
VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员 |
|
|
基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
|
备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击
人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>
全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
责编：chenzhu
相关阅读
报考指南
人力资源备考必备
排行热点
- 模拟试题
- 历年真题
- 焚题库