2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案五

　　一、单选选择题

　　1 下列不属于内部招聘优点的是（D）

　　A准确性高    B适应较快    C激励性强    D费用较高

　　2 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定合适的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（D）

　　A ④③②①    B ①④②③    C ②④③①    D ④②③①

　　3 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备材料和设备。下列排序正确的是（A）

　　A ①⑥③④⑤②  B ⑥③④⑤②①

　　C ⑥①③④⑤②  D ③①⑥④⑤②

　　4 下列属于外部招募方法的是（C）

　　A选拔法    B布告法    C熟人推荐    D档案法

　　5 关于发布广告，下列描述不正确的是（A）

　　A广告是内部招募最常用的方法之一

　　B通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

　　C工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

　　D有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

　　6 下列不属于借助中介的是（C）

　　A人才交流中心    B猎头公司    C校园招聘    D招聘洽谈会

　　7 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（B）

　　A人才交流中心  B猎头公司  C校园招聘  D招聘洽谈会

　　8 校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘。参加毕业生交流会等形式（A）招募人员

　　A直接      B间接      C快速      D大规模

　　9 面试不能够考察（D）

　　A衣着面貌      B风度气质      C应变能力      D内在潜质

　　10 下列不属于面试考官面试中的目标的是（D）

　　A创造融洽的气氛

　　B了解应聘者的知识、技能和非智力素质

　　C让应聘者了解单位的现实状况

　　D决定应聘者是否被录用