2020年人力资源管理师二级考点新题：测评标准体系构建的步骤

　　【相关考点】测评标准体系构建的步骤（第二章 第一节）

　　一、明确测评的客体与目的。

　　二、确定测评的项目或参与因素。

　　1.工作目标因素分析法；

　　2.工作内容因素分析法；

　　3.工作行为特征分析法。

　　三、确定素质测评标准体系的结构。

　　四、筛选与表述测评指标。

　　五、确定测评指标权重。确定权重的方法有：

　　1.德尔菲法；

　　2.主观经验法；

　　3.层次分析法。

　　六、规定测评指标的计量方法。根据计量的规划和标准的不同，常见有两种情况：

　　1.客观性测评指标；

　　2.主观性测评指标。

　　七、试测或完善素质测评标准体系。

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　　更多考点精析

　　1[多选题]工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为(  )。

　　A.工作目标因素分析法

　　B.工作内容因素分析法

　　C.工作行为特征分析法

　　D.问卷法

　　E.品德评价法

　　参考答案：ABC

　　2[单选题]下列不属于确定权重的方法是（）。

　　A.德尔菲法

　　B.主观经验法

　　C.品德评价法

　　D.层次分析法

　　参考答案：C

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