2020年人力资源管理师二级考点新题：员工素质测评的主要原则

　　【相关考点】员工素质测评的主要原则（第二章 第一节）

　　一、客观测评与主观测评相结合

　　客观测评与主观测评相结合是指在素质测评过程中，既要尽量采取客观的测评手段与方法，又不能忽视主观性综合评定的作用，既要强调客观性，又不能完全追求客观性，要最大限度地发挥测评工具客观性与测评主体主观能动性的作用，让它们彼此优势互补，而不要相互对立。

　　二、定性测评与定量测评相结合

　　定性测评是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。

　　定量测评是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。

　　三、静态测评与动态测评相结合

　　静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。

　　动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行素质测评。

　　四、素质测评与绩效测评相结合

　　素质测评是对一个人的德、能、识、体的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。

　　五、分项测评与综合测评相结合

　　分项测评是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加;综合测评则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。

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　　更多考点精析

　　1[单选题] 企业对员工的德、能、识、体的测评称为(  )。

　　A.素质测评

　　B.能力测评

　　C.心理测评

　　D.能力实际测评

　　参考答案：A

　　2[多选题] 属于静态的员工素质测评的有(  )。

　　A.考试

　　B.问卷调查

　　C.心理测验

　　D.行为观察

　　E.面试

　　参考答案：ABC

　　3[多选题] 员工素质测评的主要原则包括()。

　　A.客观测评与主观测评相结合

　　B.定性测评与定量测评相结合

　　C.素质测评与绩效测评相结合

　　D.分项测评与综合测评相结合

　　E.静态测评与动态测评相结合

　　参考答案：ABCDE

　　4[单选题] 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是(  )。

　　A.定性测评　　B.定量测评

　　C.静态测评　　D.动态测评

　　参考答案：A

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