人力资源管理师二级理论知识考点新题：企业人员内部供给预测

　　【相关考点】企业人员内部供给预测（第一章 第四节）

　　企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。

　　内部供给预测：企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。

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　　更多考点精析

　　1[多选题]影响企业内部人力资源供给的因素有(　　)。

　　A.择业心理偏好

　　B.企业人员的自然流失

　　C.社会就业意识

　　D.内部流动

　　E.跳槽

　　参考答案：BDE

　　2[单选题]企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括(　　)。

　　A.内部人员自然流失

　　B.内部流动

　　C.解聘

　　D.择业偏好

　　参考答案：D

　　3[多选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。

　　A.伤残、退休、死亡

　　B.晋升

　　C.降职

　　D.平调

　　E.辞职、解聘

　　参考答案：ABCDE

　　4[多选题]企业内部人员的自然流失包括(  )。

　　A.伤残

　　B.退休

　　C.辞职

　　D.死亡

　　E.解聘

　　参考答案：ABD

　　5[单选题]在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。

　　A.人力资源流动情况

　　B.社会保障体系健全程度

　　C.劳动力市场发育情况

　　D.劳动法律法规政策制度

　　参考答案：A

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