人力资源管理师二级理论知识考点新题：：人力资源需求预测

　　【相关考点】人力资源需求预测的技术路线、对象指标与依据指标（第一章 第三节）

　　一、人力资源需求预测的技术路线

　　二、对象指标与依据指标

　　(一)对象指标，是指人力资源需求预测对象，可以是总量需求预测指标也可以是结构需求预测指标。

　　(二)依据指标，是影响需求预测的变量因素。

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　　更多考点精析

　　1[多选题]采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括(  )。

　　A.向专家说明预测的益处，以争取支持

　　B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度

　　C.所提出的问题应该尽可能简单

　　D.为专家提供充分的信息，使专家能够做出比较准确的预测

　　E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义

　　参考答案：ACDE

　　2[多选题]对象指标中属于结构需求预测指标的是(  )。

　　A.预测期企业员工总数

　　B.预测期企业各类员工的构成

　　C.预测期企业管理人员的管理层次结构

　　D.预测期企业专门技能人员总数

　　E.预测期企业专业技术人员的职称结构

　　参考答案：BCE

　　查看试题解析

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