人力资源管理师二级理论知识考点新题：影响人力资源需求预测的因素

　　【相关考点】影响人力资源需求预测的一般因素（第一章 第三节）

　　1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业的规模变化，市场需求巨大，企业自然会扩大规模，使用更多的人力物力；

　　2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说，销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况，而产品产值产量却不同，它既直接反映了生产规模，也间接反映了生产人员需求量；

　　3.劳动力成本趋势(工资状况)。一般说来，劳动力成本高，企业会选择以机器代替人，劳动力成本低，企业就可能多使用_些劳动力；

　　4.劳动生产率的变化趋势。显然，如果劳动生产率增高，企业会选择使用较少的人力；

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　　更多考点精析

　　1[单选题](  )不是影响人力资源需求预测的一般因素。

　　A.顾客需求的变化

　　B.生产需求

　　C.组织变革的需求

　　D.追加培训的需求

　　参考答案：C

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　　2[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

　　A.市场需求

　　B.企业总产值

　　C.工资状况

　　D.劳动生产率的变化趋势

　　E.追加培训的需求

　　参考答案：ABCDE

　　查看试题解析

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