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人力资源管理师二级理论知识考点新题:企业各类人员计划的编制

来源:考试网  [ 2020年05月13日 ]  【

  相关考点企业各类人员计划的编制(第二节)

  1.人员供给计划

  人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等。

  2.人员培训计划

  培训包括两种类型:一是为了实现提升而进行的培训,二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训,如招聘进来的员工接受的岗位技能培训等。

  3.人力资源费用计划

  人力资源活动需要相应的费用,人员规划的一个重要任务就是控制人力资源成本,提高投入产出比。

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]整个人员规划中最困难、最重要的部分是(  )。

  A.编制人员配置计划

  B.编制人员供给计划

  C.编制人员需求计划

  D.编制人员培训计划

  参考答案:C

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  2[多选题] 人力资源规划可以通过对风险的(  )等一系列活动防范风险。

  A.识别

  B.对比

  C.估计

  D.盘点

  E.监控

  参考答案:ACE

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  3[单选题]下列不属于企业人员配置计划内容的是(  )。

  A.企业每个岗位的人员素质

  B.人员的职务变动情况

  C.企业每个岗位的人员数量

  D.职务空缺的数量及填补方法

  参考答案:A

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  ……

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责编:chenzhu

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