人力资源管理师二级理论知识考点新题：企业人力资源规划的环境

　　【相关考点】企业人力资源规划的环境（第二节）

　　1.外部环境

　　经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素。

　　2.内部环境

　　企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业人力资源管理系统。

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　　更多考点精析

　　1[单选题]下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是(　　)。

　　A.经济环境

　　B.人口环境

　　C.企业特征

　　D.文化法律等因素

　　参考答案：C

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　　2[单选题]影响企业人力资源规划的内部环境有(??)。

　　A.人口环境

　　B.行业特征

　　C.科技环境

　　D.经济环境

　　参考答案：B

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　　3[单选题](　　)不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

　　A.质量管理制度

　　B.最低工资标准

　　C.户籍制度

　　D.社会保障制度

　　参考答案：A

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　　4[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是(??)。

　　A.质量管理

　　B.劳动保护的规定

　　C.户籍制度

　　D.安全生产的规定

　　参考答案：A

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　　5[多选题]下列属于企业人力资源规划内部环境的是(??)。

　　A.企业的行业特征

　　B.企业的发展战略

　　C.企业文化

　　D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

　　E.文化法律等社会因素

　　参考答案：ABCD

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　　6[多选题]影响企业人力资源规划的经济环境因素包括(??)。

　　A.经济形势

　　B.人口总量

　　C.科技水平

　　D.物价指数

　　E.劳动力市场供求关系

　　参考答案：AE

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　　7[多选题](　　)属于人力资源规划的外部环境。

　　A.组织环境

　　B.科技环境

　　C.人口环境

　　D.经济环境

　　E.法律环境

　　参考答案：BCDE

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　　8[多选题](??)属于人力资源规划的内部环境。

　　A.企业的行业特征

　　B.企业结构

　　C.企业的发展战略

　　D.企业文化

　　E.企业的人力资源管理系统

　　参考答案：ACDE

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　　9[多选题]人力资源规划的内部环境包括()。

　　A.企业的行业特征

　　B.科技环境

　　C.企业的发展战略

　　D.企业文化

　　E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

　　参考答案：ACDE

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　　10[多选题]企业人力资源规划的外部环境包括()。

　　A.经济环境

　　B.人口环境

　　C.科学环境

　　D.科技环境

　　E.文化法律环境

　　参考答案：ABDE

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